Maîtriser les points clés de la représentation du personnel : focus sur le régime légal
Droit du Travail - mise à jour 04/2024
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Formation créée le 29/05/2021. Dernière mise à jour le 25/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Savoir mettre en place les institutions représentatives du personnel dans l'entreprise.
- Veiller à leur bon fonctionnement.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable / Assistant(e) RH
- Dirigeant
- Manager
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
L' actualités - La jurisprudence
-
Les obligations (seuils)
-
Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel (droits/devoirs)
- Les délégués du personnel
- Le CE
- La Délégation Unique du Personnel
- Le CHSCT
- Les délégués syndicaux
-
Comprendre la place du management dans les relations sociales
-
Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel
-
Veiller au bon déroulement des différentes réunions
- La fixation de l‘ordre du jour et les convocations
- Les comptes rendus et procès-verbaux
- Les suites à donner aux réunions
-
Cas pratique et analyse
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires sur Zoom ou Skype.
- Documents supports de formation projetés (partage d'écran).
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz interactif
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation.
Accessibilité
3 jours à 1 mois (variable selon modalités de financement).
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
NOUS CONTACTER pour établir un programme adapté à vos besoins.