La rupture du contrat de travail
Droit du Travail - mise à jour 06/2024
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Formation créée le 29/05/2021. Dernière mise à jour le 25/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme vous permettra de maîtriser les hypothèses légales de rupture anticipée du contrat de travail, en faire une application sécurisée et savoir anticiper et gérer ses conséquences.
Objectifs de la formation
- Connaître les différents cas de rupture anticipée du contrat de travail
- Gérer ses conséquences.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
La rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée
- Du fait du salarié
- Du fait de l’employeur
-
Le licenciement individuel
- Motif personnel, faute simple, faute grave et faute lourde
- La procédure de licenciement
- Le coût d’un licenciement et le plafonnement des indemnités prud’homales
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires sur Zoom ou Skype.
- Documents supports de formation projetés (partage d'écran)
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz interactif
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation.
Accessibilité
3 jours à 1 mois (variable selon modalités de financement).
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
NOUS CONTACTER pour établir un programme adapté à vos besoins.