Maîtriser le temps de travail et les règles régissant son aménagement
Droit du Travail - mise à jour 04/2024
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Formation créée le 29/05/2021. Dernière mise à jour le 25/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme vous permettra d'acquérir : - le socle de connaissances légales indispensable en droit du travail, relatives au temps de travail ; - une sécurisation de la pratique professionnelle quotidienne via la maîtrise des outils juridiques et des règles de bonne pratique associées ; - une optimisation de la gestion de ressources humaines.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la réglementation du temps de travail (travail effectif, obligations, temps de repos)
- Maîtriser les spécificités relatives au temps de travail (temps partiel, travail de nuit, le dimanche)
- Connaître les aménagements du temps de travail (heures complémentaires/supplémentaires, annualisation, forfait-jour...)
- Prévenir les conflits et l'absentéisme
- Savoir adapter le contrat en fonction de la médecine du travail et de l’inspection du travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable / Assistant(e) RH
- Dirigeant
- Manager
Prérequis
- Avoir une expérience en tant que responsable/assistant(e) des Ressources Humaines
Contenu de la formation
-
La règlementation du temps de travail
- La notion de temps de travail effectif
- Les obligations légales et conventionnelles
- Les temps de repos quotidiens et hebdomadaires
-
Les spécificités relatives au temps de travail
- Le temps partiel
- Le travail de nuit
- Le travail du dimanche
-
Les aménagements du temps de travail
- Les heures complémentaires et supplémentaires
- L’annualisation du temps de travail
- Le forfait-jour
-
Prévenir et sanctionner l’absentéisme
-
Adaptation du contrat en fonction de la médecine du travail et de l’inspection du travail
-
Cas pratique et analyse
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires sur Zoom ou Skype.
- Documents supports de formation projetés (partage d'écran)
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz interactif
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation.
Accessibilité
3 jours à 1 mois (variable selon modalités de financement).
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
NOUS CONTACTER pour établir un programme adapté à vos besoins.