Initiation au droit du travail : connaître les bases et les fondamentaux
Droit Du Travail - mise à jour 04/2024
Formation créée le 28/05/2021. Dernière mise à jour le 25/09/2024.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiInitiation au droit du travail : connaître les bases et les fondamentaux
Droit Du Travail - mise à jour 04/2024
Ce programme vous permettra d'acquérir les fondamentaux en droit du travail, maîtriser la structure de ce droit (différentes sources composant le droit du travail et règles de primauté d'application d'une norme par rapport à une autre), appliquer les règles légales en toute sécurité, savoir où et comment chercher une information juridique fiable et actualisée.
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances essentielles en droit du travail
- Connaître les différentes sources du droit du travail
- Maîtriser la structure du droit du travail (connaître l'imbrication des normes entre elles)
- Acquérir une méthodologie de recherche pour délivrer une information juste et fiable
- Se familiariser avec les règles applicables en entreprise (obligations légales)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable RH
- Dirigeant
- Manager d'équipe
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Se repérer dans les textes
- Connaître la structure du Droit du Travail
- Articulation convention collective / Code du Travail (Ordonnance Macron)
Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables
- Utiliser les sources du Droit du Travail
- Identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines
- Savoir chercher l‘information, savoir évaluer la pertinence des sources et des informations recueillies
Connaître les actualités et la jurisprudence
- Changements légaux et jurisprudentiels majeurs des dernières années
- Choix politiques et tendances : esprit du législateur actuel et futur (confirmation - revirement)
Comprendre l‘utilité de certains outils
- Le règlement intérieur
Connaître les obligations légales à respecter dans l‘entreprise
- Affichage
- Registre(s)
- Représentation du personnel
- Règlement intérieur
Cas pratique et analyse
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires sur Zoom ou Skype.
- Documents supports de formation projetés (partage d'écran)
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz interactif
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Accessibilité
3 jours à 1 mois (variable selon modalités de financement). Formation accessible aux personnes en situation de handicap. NOUS CONTACTER pour établir un programme adapté à vos besoins.